Законот за стручно усовршување и обука на административни службеници претставува фундаментална реформа што го премостува долгогодишниот јаз помеѓу целта за европска администрација и реалноста што се гради денес, изјави министерот за јавна администрација, Горан Минчев, за време на јавната дебата на тема „Инвестирање во знаење – патот кон поефикасна администрација“.„Со овој закон ги поставуваме темелите на транспарентен, ефикасен и чесен систем, кој ќе се темели на професионализам, каде што напредокот ќе се остварува преку знаење, а не преку врски“, нагласи Минчев.Според него, основањето на Академијата за јавна администрација ќе понуди структурирана обука и развој на компетенции, додека секој нов вработен ќе помине 120 часа обука и ќе полага испит пред стручна комисија.Францускиот амбасадор во Северна Македонија, Кристоф ле Риголер, ја потврди поддршката на Франција за овие реформи, нагласувајќи дека модернизацијата на администрацијата е од суштинско значење не само за европската интеграција, туку и за граѓаните.„Реформата на јавната администрација е од суштинско значење за граѓаните кои очекуваат ефикасна, модерна и транспарентна администрација. Довербата во администрацијата е основа на довербата во демократијата“, рече Ле Риголер.Тој најави проект за поддршка на основањето на Академијата, планиран за 2027 година, нагласувајќи дека Франција ќе ја стави на располагање својата најдобра експертиза. „Обуката е од суштинско значење, но уште поважно е изборот на најдобрите, оценувањето на нивната работа и создавањето можности за развој“, додаде амбасадорот.Извршната директорка на Центарот за управување со промени (ЦУП), Неда Малеска Сачмароска, ја нагласи важноста од создавање култура на учење во рамките на институциите и повика на промена во начинот на кој се перцепира обуката.„Не е доволно само да се основа Академијата, потребно е да се изгради култура на учење што ќе им овозможи на вработените да развијат нови компетенции“, рече Малеска Сачмароска.Таа предупреди дека обуката често се смета за формалност, а не за инвестиција, и ги повика лидерите да ја третираат како инвестиција со највисок поврат.„Вложувањето во знаење е инвестиција во иднината на државата. Вработените треба да го гледаат учењето не како обврска, туку како можност за личен и професионален развој“, заклучи таа.
Пронајдете не на следниве мрежи:
