Маж од Бјеловар добил отказ затоа што не доаѓал на работа повеќе од четири години. После тоа, тој поднесе тужба против Хрватска електропривреда, наведувајќи дека одлуката за негово разрешување е незаконска и бара тој да биде вратен на функцијата.
Тој открива дека морал да оди во затвор, но дека се срамел да му каже на работодавецот.
Сепак, судот го отфрли неговото барање, наведувајќи дека одлуката за негово разрешување е законска. Тој не дошол на работа од декември 2017 година до февруари 2022 година поради боледување, а потоа користел годишен одмор до крајот на март 2022 година. Се вработил на неопределено време во јули 2015 година.
Бидејќи и по завршувањето на годишниот одмор на 23 март не се појавил на работа, ХЕП му врачил раскин на договорот за вработување, со што се согласил и Работничкиот совет. Тој пред судот изјави дека по боледувањето на 17 февруари минатата година бил испратен во затвор поради неплаќање издршка.
- „Младите луѓе имаат лош спермограм поради 3 работи“: Лекари покажаа како изгледа плодноста под микроскоп
- Потсвеста испраќа пораки: Што навистина значат еротските соништа?
- Познатата пејачка ужива во вила вредна 580.000 евра: Сакала да ја продаде за 55.000 помалку, но се одлучила за едно
- Во Венецуела пристигнаа 1.600 спасувачи од странство за да помогнат во потрагата по преживеани
- Дегна вирусот и во Македонија, симптоми и како се пренесува
- „Таа беше преубава жена и големо чудовиште“ Нада изврши ужасни злосторства на 16-годишна возраст, труеше деца и колеше жени „Фрањо Туѓман ја ослободи“
- РУСКИОТ ГРАД ШЕБЕКИНО Е ВО ПЛАМЕН! Голема ЕКСПЛОЗИЈА На 7 км од украинската граница, густ црн облак од чад се издигна над областа!
- Ивана Кнол не мирува: Нова серија провокативни фотки кружат на социјалните мрежи (ФОТО)
- Заеднички гранични контроли меѓу Македонија и Албанија
Но, во меѓувреме го платил целиот заостанат долг за издршка, па на 27 април истата година излегол од затвор. На крајот преку адвокат во март го молел ХЕП да му дозволи неплатено отсуство од најмалку уште еден месец, но тие не се согласиле на тоа.
– Имав оправдана причина да не дојдам на работа затоа што физички не можев да го сторам тоа, а ако работодавецот ми доделеше дополнително неплатено отсуство од еден месец, немаше да дојде до раскинување на договорот за вработување – објаснува тој.
– Последниве четири години сум на боледување, така што тие дополнителни месеци не би значеле ништо. Но, ХЕП очигледно сакаше да се ослободи од мене, што е неприфатливо со оглед на мојот стаж, здравствени и семејни околности и статус на ветеран – предупреди отпуштениот вработен.
Во ХЕП велат дека кон крајот на март минатата година конечно го очекувале на работа, но „воопшто не се пријавил, ниту дошол на работа, ниту на кој било начин го оправдал отсуството“. Пресудата не е правно обврзувачка и мажот може да се жали.
Пронајдете не на следниве мрежи:
