Во седумдестетите години , една германска фирма на своите вработени, им дала да потпишат договори кои се состоеле од тоа дека за време на своето работење, несмеат да влегуваат во врска со своите колеги.

Што вие би направиле да ви дадат денес таков договор?
Денес правилата се променети и тешко да му падне на памет на некој таква идеја. „Не смеете“ стана „зошто да не“. Во денешно време врските се почесто се „раѓаат“ на работа, тргнувајќи од фактот дека половина од нашиот ден го поминуваме на нашите работни места. Иако мислењата околу овие прашања се поделени, ќе се осудиме да кажеме дека постојат се повеќе од оние кои го одобруваат тоа, ако се и двата слободни. Сепак старата поговорка вели„ никогаш не се знае“. Но, пред да се впуштите во ваква врска, треба да размислите на неколку работи.

1. Можеш ли воопшто да си со таа личност 24 часа? Нема да постои она чувство кога едвај чекаш 16 или 17 часот да излезеш од канцеларија и да се видиш со него/неа, зошто до 16 или 17 часот ќе ја гледаш таа иста личност секој ден, пет дена во неделата?
2. Можеш ли професилонално да се однесуваш за време на работа? Опцијата пренесување кавги од спалната соба во фирмата воопшто не е опција. На голема жалост, ни во убавите работи не припаѓаат бакнежи и прегратки, ниту пак во професионалното однесување.
3. Љубомора? Може да те нервира колегата/колешката со неговата/нејзината работа, зошто мислиш дека таа/тој флертува со него/неа, но тоа го знаете вие и евентуално тој/таа. А како би реагирала кога колега/колешка тоа би го правеле пред твои очи?
4. Како ќе ја разберете негова/нејзина критика за вашата работа? Дали би ја сватиле службено или можеби лично?
5. Што ако не успее? Како понатаму?
Copyright 2013 Puls24 Сите права се задржани. Текстот не смее да се печати или емитува, во целина или во делови без договор со Puls24.Во седумдестетите години , една германска фирма на своите вработени, им дала да потпишат договори кои се состоеле од т