Работодавците во иднина нема да смеат во прилика при вработување на жени да ги прашуваат кога планираат да се породат или да бараат од нив да доставуваат свои фотографии со работната биографија, а бремените жени нема да можат да ја изгубат својата работа само затоа што ќе станат мајки.Ова го предвидува Законот за рамноправност на жените и мажите, кој е усвоен на седница на Владата во Белград.
– Благодарение на законот, слободно можеме да кажеме дека двата пола сега имаат потполно рамноправна положба во сите сегменти од нашето општество – изјави потпрецедателката на Владата на Србија и претседателка на Координационото тело за родова рамноправност, Зорана Михајловиќ.
– Со овој закон, на кој работиме повеќе од една година, се создадени потполно еднакви шанси за економски развој на жените и мажите во Србија.
Таа додаде дека законот потпишува рамноправно учество на жените и мажите во управувачките и надзорните тела за образование, наука, култура, информирање и спорт.
– Исто така, и во меѓународните тела ќе биде идентичен бројот на мажите и жените. По усвојување на законот, ќе се обрне внимание на превенција на насилство врз жените. Посебна заштита е предвидена за жени со инвалидитет,, жени од село, самохрани родители и жртви на насилство.Ова го предвидува Законот за рамноправност на жените и мажите, кој е усвоен на седница на Владата во Белград.
– Благодарение на законот, сл