Законот кој го ограничува вработувањето на странци во Црна Гора, а чија примена беше одложена поради туристичката сезона, од 1 ноември почна да се применува, беше потврдено од црногорското Министерство за труд и социјална работа.Законот ѝ дава приоритет на домашната работна сила и им наложува на работодавачите да вработуваат луѓе доколку во евиденцијата на Заводот за вработување нема соодветен кадар или ако евидентираните ја одбијат понудата.
Прописите биле прифатени пред туристичката сезона, но нивната примена била одложена поради бурните реакции на работодавачите кои процениле дека системот не е подготвен за примена на истите прописи.
Законот предвидува санкции за работодавачите ако објават оглас за вработување пред да добијат потврда од националниот Завод за вработување.
Црна Гора е лидер во регионот според бројот на сезонски работници.
Во вкупно шест земји од регионот, минатата година на странци им беа издадени 57.500 дозволи за работиа, од кои 31.000 во Црна Гора.Законот ѝ дава приоритет на домашната работна сила и им наложува на работодавачите да вработуваат луѓе доколку во евиденцијата на Заводот за вработ