Иако некои луѓе уживаат во добра расправија и не се плашат да ги искажат своите мислења, има и такви кои самата помисла на конфликт ја сметаат за извор на стрес. Астрологијата открива дека тенденцијата да се избегнуваат расправии може да биде длабоко вкоренета во нашиот хороскопски знак. Овие хороскопски знаци се мајстори во одржувањето на мирот, понекогаш на сопствена штета.
Вага
Вагата е синоним во хороскопот за рамнотежа и хармонија. Нивната владетелка Венера ги обдарила со вродена потреба за мир, поради што се природни дипломати и медијатори. Кавгите за Вагите претставуваат нарушување на хармонијата и грда енергија од која инстинктивно бегаат.
Тие често ќе се согласат со другите само за да избегнат конфронтација, дури и ако не се согласуваат со она што го кажуваат. Нивниот најголем страв е дека ќе разочараат некого или ќе предизвикаат негативни чувства, па затоа претпочитаат да ги потиснат сопствените потреби отколку да влезат во отворен конфликт.
Риба
Сонувачки и сочувствителни, Рибите го доживуваат светот преку емоции. Поради нивната исклучителна емпатија, тие буквално ја апсорбираат енергијата од околината, па затоа престојот во конфликтна средина е физички и емоционално исцрпувачки за нив. За нив, конфликтот не е само размена на мислења, туку болен енергетски шок.
Наместо да се соочат со проблем, Рибите ќе претпочитаат да „отпливаат“ во својот свет на фантазии или едноставно да се повлечат. Нивната стратегија не е борба, туку бегство. Тие претпочитаат да страдаат во тишина отколку директно да му кажат на некого што ги мачи, надевајќи се дека проблемот ќе се реши сам од себе.
Рак
Раковите се заштитници на домот и семејството, а нивната примарна цел е да создадат безбедна и удобна средина. Расправиите и повишените гласови претставуваат директна закана за таа безбедност за нив. Тие се чувствителни на секоја критика или негативен збор, па затоа брзо се повлекуваат во својата школка за да се заштитат.
The post Не сакаат расправии: Хороскопски знаци кои најмногу избегнуваат конфликти appeared first on Во Центар.
