Многу од прашањата кои големите компании ги поставуваат на интервјуата се од психолошка природа и не постои точен одговор на нив. Нивната цел е да се види како кандидатите би реагирале во одредени ситуации, колку се креативни и колку се интелегентни. 
Меѓу таквите компании се наоѓа и прочуениот Гугл. 
Некои од прашањата кои ги поставуваат се толку глупави што некои од нив сега се и забранети. 
– Колку би наплаќале за миење на сите прозорци во Сиетл?-Колку клавири постојат во светот?- Мора да проверите дали вашиот пријател Боб го има вашиот вистински број на телефон но не смеете да го прашате директно. Прашањето морате да го напишете на лист кој ќе го дадете на трета личност, Ева, која ќе му го однесе на Боб и ќе се врати со одговор. Што морате да напишете на листот освен прашањето, како ќе бидете сигурни дека Боб пораката ќе ја напише во шифра, како Ева нема да го дознае вашиот мобилен телефон?-Колку пати дневно се поклопуваат сказалките на часовникот?-Колку правосмукалки годишно се произведуваат во Америка?-Направете евакуационен план за Сан Франциско.- Мора да одите од точка А до точка Б. Меѓутоа не знаете дали можете да стигнете до таму? Што ќе направите?- Објаснете ја базата на податоци на вашиот осмогодишен роднина?
Сигурно веќе ве заболи главата од сите овие прашања.. Еве ги одговорите на некои од прашањата…

Колку би наплаќале за сите прозори во Сиетл?- Па би рекле дека 10 долари од прозор.  – Направете евакуационен план за Сан Франциско? Ов де суштината е да сите испитувачи да видат како би совладале зададен проблем. Одговорот би бил- каква катастрофа е во прашање?Колку пати дневно казалките се поклопуваат?- 22Објаснете ја базата на податоци на вашиот осмогодишен роднина?- Целта на ова прашање е да ја покажете својата способност и комплексните работи да ги објасните со што поедноставен јазик.Нивната цел е да се види како кандидатите би реагирале во одредени ситуации, колку се креативни и колку се интелегентни. 
Меѓу таквите