Поради инфлацијата минималната плата во Србија ќе се усогласува двапати годишно. Одлуката за ова ќе ја предложат работните групи кои ќе почнат да се состануваат на почетокот на мај, а нивна задача ќе биде да ја испитаат состојбата на пазарот поради големите инфлаторни промени. Како што нагласи Љубисав Орбовиќ, претседател на Сојузот на независни синдикати на Србија (СССС), доколку анализите на работните групи потврдат дека разликите во инфлацијата се значителни, тогаш ќе има простор за уште една корекција на минималната цена на трудот.
Добиј ги најважните вести, бесплатно на Viber
– Одлуката за зголемување на минималната плата за 2023 година е донесена врз основа на обработени податоци во април и мај минатата година. Оттогаш состојбата многу се промени, имаше скок на инфлацијата, поради што синдикатите побараа двапати годишно да се зборува за корекција на минималната плата. Сега работните групи ќе влезат во преговори на таа тема и за тоа ќе се одлучува во наредниот период – најави Орбовиќ.
Нивните анализи ќе потврдат дали на Србија воопшто и е потребна корекција на минималната плата, без оглед на веќе утврденото покачување кое важи од 1 јануари 2023. .или е доволно само да влеземе во сезоната на подготовки за формирање нова минимална цена на трудот за следната година.
– Корекција на минималната плата е можна, бидејќи Законот за работни односи тоа го дозволува, во случај на повисока инфлација – потсети Орбовиќ. Но, синдикатите не можат да прецизираат колку би можело да изнесува ова зголемување, бидејќи пред тоа треба да се земат предвид процентите на инфлација и колку пораснала потрошувачката кошничка.
Небојша Атанацковиќ, почесен претседател на Сојузот на работодавачи на Србија , смета дека доколку минималната цена на трудот би се променила поради инфлација или поради некоја друга оправдана причина, тогаш таа промена би требало да се направи со почитување на можностите на економијата.- Иако за поголемиот дел од бизнисмените не е проблем дали висината на минималната плата ќе се одредува двапати годишно, бидејќи таквите работодавачи и онака веќе исплаќаат плати кои се над минималецот, има фирми кои се нашле во тешка ситуација поради на веќе постоечкото зголемување на минималната плата. Доколку Владата на Србија, како најголем работодавач, смета дека има простор за дополнително зголемување на минималната цена на трудот, без да се загрози понатамошниот развој на состојбите, нарушувајќи ја инфлацијата, работодавачите ќе се прилагодат – рече Атанацковиќ.
Тој додаде дека при годишното усогласување на минималната плата секогаш треба да се гледаат можностите, пред се, во буџетот, а во однос на тоа да се бараат одредени поволности за оние работодавци кои се во полоша состојба зод некоја причина.
Досега, секој пат, за да се направи разлика, бидејќи зголемувањето на минималната плата секогаш беше поголемо од зголемувањето на инфлацијата, државата намалуваше одредени трошоци за работодавачите, потсетува Атанацковиќ.
– И сега можеме да прифатиме зголемување еднакво на покачувањето на трошоците за живот или државата да намали некои трошоци кои го кочат тоа зголемување. Второ, исто така добро решение е да се зголеми цената на минимумот за износот за кој се предвидува зголемување на БДП. Зашто, логично е доколку БДП се зголеми за, да речеме, четири отсто, за тој процент да се зголемат и платите на вработените – рече Атанацковиќ.
Ако работното време е 230 динари, сега треба да се „зголеми за нешто“ затоа што инфлацијата секако била повисока отколку што се предвидуваше при носењето на таа одлука.
Пронајдете не на следниве мрежи:
