Процесот за да се најде вистинскиот вработен и да се биде задоволен со соработката на долг рок е истоштувачки и скап за компаниите, а во Македонија се’ уште нема интегриран процес од школување до вработување на сите креативни и талентирани млади луѓе на кои што им треба поддршка за да ги развијат своите вештини.Сликата која што ја забележуваме во Македонија е 67,3% невработеност на млади со високо образование, 71,6 месеци во просек од школување до вработување и 40% од вработувањата на младите се на позиции кои што се несоодветни со нивното образование.
 
“New Man’s got TALENT” е програма која е креирана да одговори на потребите на младите и да ги поврзе успешните македонски компании со талентирани студенти кои имаат потенцијал да станат врвни професионалци и значајни вработени.
 
До крајот на месец септември ќе се одржат повеќе обуки и две тестирања, резултатите ќе се објават јавно и само најдобрите ќе продолжат во финалето каде што ќе имаат можност да ги презентираат своите квалитети и знаење со цел да освојат до 100% стипендија и шанса за вработување во некои од најдобрите компании во Македонија.
 
“Програмите на Њуменс Академијата се креирани за да кореспондираат со отворените работни позиции во одделни индустрии, како со знаења, така и со вештини. По завршување на академиите, студентите имаат предност на пазарот на труд, бидејќи освен здобивањето на стручни знаења, тие се подготвуваат кариерно да одговорат на побарувачката од компаниите, а со тоа стануваат попосакувани од работодавачите.” – Ивана Најдоска, Менаџер на Њуменс Академијата.
 
Првото тестирање ќе се одржи на 7 јули 2016 во просториите на „Њуменс бизнис акцелераторот“, а сите заинтересирани можат да аплицираат на следниот линк. Во моментов функционираат и кратки летни академии, за Илустратор, Фотошоп, Развој на мобилни апликации и Развој на меки вештини и кариерен план, кои што започнуваат од 6 јули 2016 година.
 
Академијата во акцелераторот оваа учебна година ќе понуди дури 10 програми и тоа:
 
1. Бизнис академија
– Корпоративни иновации и претприемништво
– Дигитален маркетинг и продажба
2. Tech академија
– Front-end Web Development
– Back-end Web Development
– Развој на мобилни апликации
– Компјутерски мрежи и виртуелизација
– Сајбер безбедност и виртуелизација

3. Креативна академија
– Графички дизајн и бренд идентитет
– 3Д Моделирање и Анимации
– Визуелни ефекти и пост-продукција
 
Со активно следење на некоја од академиите, студентите се специјализираат и здобиваат со огромен број на бенефиции и тоа:
 

Едукација од највисок квалитет и пренесени практики од SAP University Aliances, универзитетите Standford и Singularity од Калифорнија, САД;

Mентори со практично искуство во индустријата во која што предаваат

наставна програма креирана според најновите барања на пазарот и конкретни работни профили;

Интерактивно учење преку работа на реални проекти на компаниите;

Стекнување вештини и нивна секојдневна примена со практична работа;

Можности за пракса и вработување во МК, Европа и САД кај компаниите што ве стипендирале или пошироката листа на партнери и соработници.

Сликата која што ја забележуваме во Македонија е 67,3% невработеност на млади со високо образование, 71,6 месеци во просек од школување д