Поради добрата заработка од туризмот, вработувањата во другите сектори, особено во јавната администрација, не се атрактивни.
Ова би можело да стане сериозен проблем за регионите со туристичка интензивност. На пример во Хрватска.
„Непривлечноста на вработувањата во јавната администрација делумно е последица на многу високите заработки што се заработуваат со изнајмување приватно сместување. А високата заработувачка повлекува повеќе слободно време и потреба од патување, комоција и слично. Тоа едноставно не функционира со постојан работен однос“, вели Марко.Палиага, градоначалник на Ровињ.
„Ќе станеме нација на келнери и слугинки“ – ова е прогнозата што злокобно одекна во Хрватска пред само неколку години. Тоа е резултат на фактот што туризмот дефинитивно стана најпропулсивната хрватска економска гранка. Сепак, брзо се покажа дека ова е прилично погрешна проценка и од едноставна причина: никој нема да оди кај келнерите и слугинките. Поточно, никој од локалното население.
Овие работни места, како и многу други во угостителството, услужните дејности и градежништвото, од оваа година масовно се пополнети со работна сила од Непал, Филипини и други далечни земји, бидејќи изворите на работна сила се од соседните региони кои не се толку туристичките, како и од околните земји, пред се Босна и Херцеговина и Србија, веќе полека пресушија.
Зошто нема поголем интерес кај локалното население за работни места во туризмот, иако платите веќе не се толку ниски како претходните години? Постојат три причини. Првиот е резултат на повеќедеценискиот пад на наталитетот во Хрватска, што значи дека младата работна сила се намалува. Втората е да се оди во земјите од Европската Унија, каде Хрватска е членка веќе десет години и каде што платите за истите работни места се значително повисоки. Третата причина се однесува на одредена категорија на население за кои таквите работни места едноставно не се исплаќаат. Имено, тие веќе живеат од туризмот. И тоа сосема пристојно.
Од работници во бродоградилиште до изнајмувачи на станови
Зоран Ѓорѓевиќ од Пула бил работник во сега веќе непостоечкиот бродоградежниот гигант „Уљаник“. Тампо работел од 1983 до 1995 година, кога го напуштил бродоградилиштето. Неговите родители и пред тоа се занимавале со туризам, а од таа година живее исклучиво од издавање станови во семејната куќа, која ја наследил. И тој и неговото четиричлено семејство.
Пресметката беше повеќе од едноставна. Од една страна осумчасовна физичка работа во валкано работно одело за мала плата и со мрморење на газдата, а од друга изнајмување на 120 квадрати од горниот дел од семејната куќа со базен за солидни пари и друго. слободно време за себе и вашето семејство.
„Додека работев во Уљаник во 1990-тите имав плата од околу сто германски марки месечно. Моите родители за еден месец ќе заработија илјада и пол марки“, вели Ѓорѓевиќ.
За разлика од деведесеттите години на минатиот век, туристичката сезона е продолжена, па Ѓорѓевиќ сега има гости од први април до средината на октомври. „Можевме да изнајмуваме подолго, но ова ни е доволно“, вели Зоран Ѓорѓевиќ, алијас Ѓола Мацола, како што гласи неговото уметничко име, кој овде е познат како тапанар во неколку рок бендови. Тој заедно со сопругата организираше неколку хуманитарни акции во родниот град.
„ Бевме погодени од холандската болест“
Но, трендот на незаинтересираност за вработување поради туризмот не е присутен само кај обичните работници, туку и кај високообразованите. Тоа долго време го чувствуваат во јавната администрација, на пример во Ровињ.
„Пред некој ден двајца дадоа отказ од работа во јавната администрација. Мислам дека шест пати се огласивме за правни позиции. Никој не се јави“, вели градоначалникот Марко Палијага. „Неатрактивноста на вработувањето во јавната администрација делумно е последица на многу високата плата што се остварува со издавање приватно сместување. А високата плата повлекува повеќе слободно време и потреба од патување, патување и слично. Тоа едноставно не функционира со постојан работен однос“, додава тој.Палиага.
Во Ровињ, град со околу 13.000 жители, на туристи им се издаваат повеќе од 12.000 станбени единици. Во исто време, градоначалникот предупредува на специфичен феномен во Хрватска: ниско или никакво оданочување на викендичките.
„Се плаќаат одредени паушали, немам ништо против тоа, бидејќи тоа му помага на домашниот буџет со неколку илјади евра годишно, но ние, пак, во Ровињ имаме луѓе кои издаваат пет, шест, и десет стана, а тие плаќаат многу малку данок за тоа“, посочува градоначалникот на Ровињ, Палиага.
Тој го споредува овој тренд со холандската болест. Станува збор за економски феномен кој некогаш се појавил во таа земја, според кој брзиот развој на една економска гранка предизвикува пад во другите сектори. Така, поради наглиот развој на претприемништвото и трговијата во Амстердам, каде што голем број луѓе поседуваа деловни простории, дојде до нагло зголемување на цените за изнајмување на тие простории. Резултатот беше пад на интересот за вработување на пазарот на трудот.
Според Палиага, градот Ровињ ќе преземе мерки за ограничување на понатамошната градба. Една од можните мерки во иднина е намалувањето на туристичките капацитети.
„Ќе видиме што ќе каже новиот Закон за туризам за тоа, кој треба да овозможи ограничување на капацитетите во одредени зони. Сигурен сум дека ние во Ровињ ќе знаеме како да го искористиме“, вели градоначалникот.
„ Не е виновен само туризмот“
Социологот Крешимир Кроло, вонреден професор на Катедрата за социологија на Универзитетот во Задар, смета дека проблемот со недостигот на кадри во јавната администрација во туристичките региони е многу поширок, односно дека причината не е само рентиерската економија која ја уништува работна етика.
„Проблемот е негативната селекција при вработување, која се спроведува со децении, бидејќи многу луѓе се вработуваат преку политички и семејни врски. Исто така, цртање просторни планови или справување со комунални проблеми – ова е одговорна работа и е предмет на бројни притисоци од политичари, инвеститори и локални шерифи. , но и кон јавноста“, објаснува Кроло, додавајќи дека за некој што сака да работи во својата професија и за јавното добро, таквата атмосфера не е охрабрувачка.
„Сега, за среќа, јавната администрација повеќе не е место за поткуп, туку се појави нов проблем. Тие работни места веќе не се профитабилни, бидејќи сега дури и најлошата работа во Ирска се плаќа повеќе. Проблемот кулминираше и, ако нешто не промена во догледно време, состојбата ќе се влошува Градските администрации ќе функционираат се помалку и помалку, а истото ќе се случува и во другите сектори, како културата и образованието“, посочува Кроло.
Тој предупредува на уште една негативна последица од туризмот, кој силно се одразува на пазарот на труд и заминување на квалификувана работна сила надвор од државата. Тоа е растот на цените на недвижностите. „Купувањето стан во тие региони стана невозможна мисија“, заклучува социологот Крешимир Кроло.
Пронајдете не на следниве мрежи:
