Според новата анализа на „Морган Стенли“, цитирана од „Фајненшл тајмс“, европските банки би можеле да укинат повеќе од 200.000 работни места до 2030 година, што е околу 10 проценти од работната сила во 35-те најголеми банки, за да се забрза воведувањето на вештачката интелигенција и затворањето на филијалите.
Анализата покажува дека најголемо влијание ќе почувствуваат вработените во бек-офис операциите, управувањето со ризици и сегментот за усогласеност, каде што се очекува алгоритмите да ги заменат луѓето во процедурите за обработка на податоци и контрола. Според извештајот на „Морган Стенли“, банките сметаат на зголемување на ефикасноста до 30 проценти благодарение на новите технолошки решенија базирани на вештачка интелигенција.
Бранот на отпуштања не е ограничен само на европскиот пазар. Уште во октомври, „Голдман Сакс“ ги предупреди вработените во Соединетите Американски Држави да го намалат бројот на работни места и да престанат да вработуваат барем до крајот на 2025 година, како дел од стратегијата за вештачка интелигенција наречена „OneGS 3.0“. Овој план вклучува дигитализација на бројни процеси, од вклучување на клиентите до подготовка на извештаи за регулаторите.
Некои институции веќе ги спроведуваат најавените мерки за штедење. Холандската банка ABN Amro планира да го намали бројот на вработени за една петтина до 2028 година, додека извршниот директор на француската банка Société Générale рече дека „ништо не е свето“ кога станува збор за трошоците за реструктуирање и бројот на работници. Ваквите најави ја илустрираат длабочината на трансформацијата што ја доживуваат банкарските сектори под притисок на новата технологија.
Во исто време, некои европски банкарски лидери повикуваат на претпазливост при пребрзо потпирање на алгоритми. Извршен директор на „Џеј Пи Морган Чејс“ за „Фајненшл тајмс“ изјави дека индустријата би можела да страда доколку помладите банкари, поради нивната зависност од алатките за вештачка интелигенција, никогаш не ги совладаат основите на трговијата. Се предупредува дека долгорочното губење на професионално знаење и искуство би можело да ја намали отпорноста на финансискиот систем во кризни периоди.
The post Европските банки планираат да укинат 200.000 работни места со помош на вештачка интелигенција appeared first on Во Центар.
