Словенечкиот министер за труд потпиша одлука за новата минимална плата, која ќе биде објавена во Службениот весник на Словенија во петок, 30 јануари 2026 година. Со ова е исполнет законскиот рок според кој минималната плата мора да се утврди и објави најдоцна до 31 јануари секоја година.

Минималната бруто плата во Словенија за 2026 година ќе изнесува 1.481,88 евра. Според проценките, ова значи дека работниците со полно работно време на минимална плата ќе добиваат приближно 1.000 евра нето месечно.

Министерството за труд објасни дека законот предвидува дека минималната плата мора да биде поставена помеѓу 20 и 40% над минималните трошоци за живот. Врз основа на пресметките, овој опсег за 2026 година беше од 1.372,03 до 1.648,28 евра бруто. Министерот одлучи за износ од 1.442,92 евра бруто, кој потоа беше прилагоден за инфлација од 2,7 проценти. По ова прилагодување, конечниот износ на минималната плата достигна 1.481,88 евра бруто. Целта на таков модел, како што нагласува Министерството, е да се обезбеди дека минималната плата не е само симболична, туку всушност обезбедува основна финансиска сигурност. Зголемувањето на минималната плата не влијае само на работниците кои примаат минимална плата. Тоа автоматски подразбира зголемување на голем број други бенефиции кои се законски поврзани со овој износ. Ова вклучува најниска помош за невработеност, часовни стапки за студентска работа, бенефиции за лични асистенти и одредени други социјални и работни плаќања. Со други зборови, одлуката за минималната плата има пошироко општествено влијание и влијае на значително поголем број луѓе отколку што изгледа на прв поглед.