Треба да знаете што ви е приоритет. Дали да сечете ленти и да се сликате додека работниците биле платени 9000 денари. Или пак луѓето ви се приоритет. Мене ми е приоритет на луѓето во оваа држава од чии пари се плаќаат тие компании да дадат придонес назад. А тој се прави преку добро платени работни места и преку парите што ги уплаќаат во буџетот на државата назад. Во моментов во Зоните работат речиси 18.000 граѓани што е три пати повеќе споредено со 6000 во 2016 година. Во последниве две години имаме плати повисоки од државниот просек. Ако пред шест години овие компании во буџетот уплаќале 10 до 12 милиони, само годинава според проценките очекуваме 75 милиони евра што е седум пати повеќе. Покажавме дека ова повеќе не е земја на евтина работна сила туку главен приоритет ни се добро платени работни места со кои ќе си ги задржиме децата дома, посочи Деспотовски во емисијата Стадион, на Канал 77, соопштија од ТИРЗ.
- Историски потег на Пјонгјанг: Ким Џонг Ун го промени уставот, дефинитивно ставајќи крај на сонот за обединета Кореја
- Марш на ангелите во сабота: Да покажеме дека нема да молчиме и да заборавиме
- Во овој момент нема услови за уставни измени, вели шефот на македонската дипломатија
- Детал од тренингот на Ѓоковиќ што никој не го пропушти
- Трамп не запира: Ќе потроши 400 милиони долари за овој проект
- Кејт Мидлтон се враќа на должностите: Прва странска посета откако се разболе од рак
- Шпанската полиција заплени околу 40 тони дрога вредна милијарда долари
- Сигнал за бегство од земјата? Две третини од Унгарците сакаат да го видат Орбан на обвинителната клупа
- Трендафилов: Добивка од 881 милион евра кај 100 најпрофитабилни компании во земјава и работниците не биле продуктивни?!
За оваа цел ТИРЗ започна и кампања “Иднината почнува дома“ чија цел е преку примерите на млади луѓе кои работата во Зоните да се претстават можностите за работа.
-Резултатите од овие три години покажаа дека нема потреба од скапи кампањи во странство, туку има потреба да се покаже дека во оваа држава има можности за добро платени работни места. И сите тие млади кои размислуваат да заминат од државата во странство и да работат во иста таква фабрика, на исто такво работно место во Италија или Германија, да сфатат дека истото постои и тука. Затоа започнавме кампања на која има лица на млади луѓе кои се остваруваат професионално тука. Да ја зголемиме видливоста на можностите што се нудат во рамки на Зоните. Ова се сe млади луѓе кои успеале да најдат пристојна живеачка, за пристојна плата дома, рече Деспотовски.
Во однос на влезот на домашните компании во ТИРЗ, Деспотовски рече дека Дирекцијата веќе има постигнато договори со две домашни компании за влез во Зоните, но процесот е заглавен со месеци поради што се доведува во прашање реализацијата на овие проекти.
-Со две македонски компании имаме постигнати инвестициски договори. Истите ги испративме на разгледување во нашето регулаторното тело и еве осум месеци чекаме одговор. Законот дозволува влез на домашни компании, но проблемот е што имаме институции кои не читаат закони туку се водат од праксата која ја имале 20 години наназад. И поради тоа што во минатото ова било дозволено само за странски компании и немале ваква пракса, не постапуваат, појасни Деспотовски.
Тој посочи дека домашните компании имаат ист пристап до финансиска поддршка од државата која досега ја искористиле над 900 домашни компании, како и дека минатата година вкупните средства исплатени кон домашните компании биле повисоки споредно со странските, но ги разбира очекувањата на домашните компании во однос на Зоните.
-Проблемот е што се додека имаме ситуација во која две – три институции во јато од стотина се обидуваат да истуркаат промени, а 50 го кочат процесот не можеме да одиме напред, рече Деспотовски.
Пронајдете не на следниве мрежи:
